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~体育会学生の日常と所属クラブ別攻略法~
~就職活動の早期化に対応できない現実~

【7月25日・27日開催】『24卒 体育会学生の採用手法セミナー』
~体育会学生の日常と所属クラブ別攻略法~
~就職活動の早期化に対応できない現実~

2022/08/04

<両日32名(30社)の人事採用担当者が、参加>

 

7月25日(月)・27日(水)に、【24年卒向け:現在3年生】向け企業採用担当者向けのセミナーを開催しました。

内容は、岡 泰秀(㈱スポキャリ取締役会長・阪神大学野球連盟常任理事)が、「体育会学生の採用手法セミナー~体育会学生の日常と所属クラブ別攻略法~」という演題で開催。体育会学生が就職活動の早期化に対応できない現実の理解と採用方法を中心に、25日はアクセスネクステージ関西支社にてリアルで行い、27日はオンラインで行いました。

 

詳細は、弊社が実施した体育会学生の4月上旬の調査では内定率17.7%と一般学生のそれより20〜30%低い値となっていた。これは、早期接触数が少なくシーズンインとなり、チームにコミットしたための結果だと考えます。(平均企業接触数  1.4社)

 

アンケート結果を踏まえて、

1、体育会学生の採用(就活)期間。いつ接触し、いつ選考を行うか?

2、体育会学生特有のフォローのノウハウとその重要性

 

を中心に、より体育会学生を採用できる環境整備や体育会学生行動パターンなど、約60分行いました。

セミナー終了後、「早期接触から体育会学生採用をしたい場合の理解が深まった。」「体育会学生は12月の段階で業界研究が足りていない事が理解でき、早期に接触したい」など、質問が続き、非常に前向きに採用だけでなく、企業の採用担当者は、体育会学生の将来についても、語ってくれた。

 

 

(写真説明①)

講演中の(株)スポキャリ岡会長。(阪神大学野球連盟:常任理事)



 

 

 

(写真説明②)

資料の一部抜粋

 

 

 

 

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